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成功案例
邱亮儒律師及范綺虹律師成功為客戶爭取權益,解決多起複雜的訴訟案件,充分展現其專業法律知識和卓越的訴訟技巧。邱亮儒律師及范綺虹律師始終以客戶的最佳利益為核心,提供細緻且符合需求客戶需求之服務,確保每個案件都能獲得最佳的解決方案,無論案件大小,兩位律師均致力於幫助客戶取得最理想的結果。
【刑事案例】公寓大廈區權會糾紛,住戶遭提告詐欺、偽造文書怎麼辦?經邱亮儒律師成功辯護,取得不起訴處分!
公寓大廈、社區管理委員會改選、都市更新推動及區分所有權人會議,經常因委託書、投票程序或會議決議等爭議,導致住戶間產生誤會或互相衝突,進而引發民、刑事訴訟與糾紛,近期本所邱亮儒律師就受理一件住戶因上述爭議遭提告偽造文書、詐欺及背信等罪名之案件


【不動產案例】惡房客欠租不搬?邱亮儒律師、范綺虹律師專業法律策略,助房東達成「全盤皆贏」完勝判決!
房客欠租不搬?邱亮儒律師、范綺虹律師分享全盤皆贏案例:成功助房東奪回房產並追回積欠租金、代墊費用不當得利與訴訟費。本案解析房屋遷讓策略,從催告到強制執行,專業守護資產安全,讓違約方負擔應有代價,是處理租霸問題的最佳法律指南。


【勞資糾紛】明明不是雇主卻被主張有僱傭關係!?邱亮儒律師成功協助法顧客戶取得勝訴,成功避免高額的資遣費、工資求償
案件背景與分析 明明不是雇主,卻被主張有僱傭關係存在!? 在勞工權益意識抬頭的今日,企業法人在與合作夥伴間之法律關係更要特別謹慎、注意! 邱亮儒律師已經協助處理及被諮詢多件有關於「 企業法人與合作夥伴間並非雇傭關係,卻遭合作夥伴主張有雇傭關係 」的爭議,進而衍生遭主張資遣費、提繳勞工退休金等相關勞工權益之問題。在這個勞資爭議案件中,邱亮儒律師協助的公司法人客戶,與合作夥伴間原先就沒有僱傭關係,卻在合作產生問題及糾紛後,遭提告主張有僱傭關係,並向該公司主張給付資遣費、工資及補提勞工退休金,所幸經邱亮儒律師從僱傭關係所強調的從屬關係,深入剖析本件無論是在人格、經濟或組織上均無從屬性,結合民事訴訟法所強調舉證責任之分配原則,成功取得法院有利之認定,最終法院判決駁回原告之所有請求。 在本件勞資糾紛中,邱亮儒律師憑藉其豐富的勞動法實務經驗,協助企業在法律程序中穩住陣腳,成功避免法律風險。藉由此次案件再次提醒企業法人,完善的勞務或合作契約管理,與專業的訴訟防禦,都是企業經營不可或缺的防護盾。讓在處理勞資爭議有豐富經驗且有取得勞動法律專業進修證明的邱亮儒律師,


【都市更新案例】正義大樓都更案再翻轉!邱亮儒律師協助建商在最高行政法院取得有利判決,上訴成功,廢棄原判決發回北高行
案件背景與分析 都市更新案件中的關於「更新前、更新後價值」之認定及估價,直接影響地主就更新後房地分配之權益,所以在都更案件中常常發生爭議,例如:地主對於權利變換計畫常有的疑問是,是不是把我的土地價值低估了!? 在邱亮儒律師所協助的這件都更案,是受各界矚目的 正義大樓都更案(Diamond Towers) ,雖然房子都已經蓋好了,商場都開始營業了!但官司卻還沒打完。本案起源於國有財產署以正義大樓法定空地之所有權人身分參與本件都更案,其提起行政訴訟爭執經北市府所核定之權利變換計畫,將其土地之價值低估,影響其分配權益。 邱亮儒律師以參加人(建商)訴訟代理人之身分,自民國108年起協助本都更案件至今,歷經台北高等行政法院(下稱北高行)第一次判決國有財產署敗訴,經國有財產署上訴最高行政法院(下稱最高行)成功發回北高行,北高行第二次判決判決國有財產署勝訴,結果對建商不利,再由邱亮儒律師協助向最高行提出上訴,成功取得有利結果,最高行再次廢棄判決結果不利於建商的北高行第二次判決。 邱亮儒律師在上訴理由中深入剖析不動產估價技術規則,並指出北高行第二次判決中有未依職


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